入职超过15天公司不交社保，是否合法

不合法。公司应在员工入职后交社保，不交违反《社会保险法》。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗无法报销等。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.向社保局投诉，请求查处；3.申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况选择，如沟通无果，及时采取法律手段保护自身权益。
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可与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。