员工要求归还隐私资料怎么办

应归还员工隐私资料，否则违法。依据《中华人民共和国民法典》，公司泄露员工隐私属侵权行为，需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应归还隐私资料。操作如下：1. 立即停止泄露，确认隐私资料范围；2. 与员工沟通，协商归还或销毁；3. 若协商不成，准备证据起诉，要求法院裁决停止侵害并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工要求归还隐私资料，可先协商后诉讼。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，则通过法律途径起诉，提交证据维护权益。