被老板要求加班一天上12个小时，不同意就辞退我

对于因拒绝加班而被辞退的情况，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》的规定，经济补偿是根据您在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。请您及时采取行动，以免丧失应得的经济补偿等合法权益。
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被辞退时，除了要求支付基本工资外，您还有权要求支付加班费等其他福利待遇。建议您首先与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。具体采取哪种方式，需根据您的实际情况和证据的充分性来决定。
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对被辞退的情况，您可以采取以下几种处理方式：
1. 接受辞退，并按照工作年限要求公司支付经济补偿；
2. 如果觉得补偿不合理，可以与公司协商，或者提起劳动仲裁来争取合理补偿；
3. 如果在职期间存在加班未获合理报酬的情况，可以根据《工资支付暂行规定》要求公司支付加班费；
4. 如果公司存在违反劳动法规定的行为，您可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
希望这三个解答内容符合您的要求。 >