上班和下班途中受伤属工伤吗

关于职工在上下班途中受伤是否属于工伤的问题，如果符合《工伤保险条例》规定的情形，如遭遇非本人主要责任的交通事故等，那么应认定为工伤。未及时处理工伤申请可能会导致无法正常享受工伤待遇，包括但不限于医疗费用和伤残津贴。
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职工在上下班途中受伤，应当采取及时报告单位、就医并妥善保存相关证据等处理方式。这些处理方式的选择应基于受伤情况、事故性质以及相关法律法规的要求进行综合考虑。
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针对职工上下班受伤是否属工伤的问题，若属于非本人主要责任的交通事故等情形，应认定为工伤。具体操作步骤如下：1.立即告知单位并前往医疗机构治疗；2.收集并保存相关证据，例如交通事故责任认定书和医疗证明等；3.向社会保险部门提交工伤认定申请。如果单位不认可工伤认定，可以依法寻求行政复议或提起诉讼。 >