为私营企业老板工作15年以上，我该如何申请赔偿

首先，您在公司工作15年以上被解雇，公司应支付赔偿金。依据《劳动法》，若员工无过错被解雇，公司需按工作年限支付经济补偿。不及时支付，员工有权申请劳动仲裁。
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被解雇申请赔偿金。根据不同情况处理方式如下：1.若公司违法解雇，可要求支付二倍经济补偿金。2.若公司合法解雇但拒绝赔偿，可通过劳动仲裁维权。3.若双方对解雇无异议，仅对赔偿金额有争议，可协商确定。
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处理此类劳动争议，常见方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。