实习期提离职后直接不去的后果

实习期提离职后直接不去，或需支付赔偿金且影响就业。依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》，不按规定离职给用人单位造成损失，应支付赔偿金，同时缺乏离职证明可能影响未来就业。
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实习期提离职应按规定办理手续，可选择与用人单位协商或按法律程序处理。若直接离职可能面临法律后果，建议优先选择与用人单位友好协商，如协商无果，则按照法律程序办理离职，以避免不必要的纠纷。
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实习期离职需谨慎。1. 与用人单位协商：提出离职意向，协商离职时间、赔偿等事宜，确保双方权益。2. 按法律程序离职：如协商无果，依据《劳动合同法》等法规，提前通知用人单位，办理离职手续，避免直接离职带来的法律风险。3. 保留证据：无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如离职申请、协商记录等，以备不时之需。