公司可以拿监控辞退员工吗

公司不可以直接拿监控辞退员工。辞退需基于合法理由并遵循法定程序。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故辞退员工需承担法律责任，包括但不限于赔偿责任。不及时纠正，可能面临劳动行政部门警告、责令改正及赔偿员工损失。
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公司不能随意辞退。1. 若员工无过错，公司应协商或按合同规定处理，避免违法辞退带来的赔偿和法律责任。2. 若员工有过错，需按公司规章制度辞退，并保留证据，以备可能的劳动仲裁。3. 辞退过程中，务必遵循法定程序，如通知、解释原因等，确保合规性。
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公司辞退员工常见方式为协商解除或依据劳动合同、公司规章制度辞退。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，协商不成再依据合同或制度执行，确保合法合规，避免《中华人民共和国劳动法》第八十八条所述的法律风险。