新单位为啥计算工龄

新单位计算工龄一般从入职起算。法律依据：《劳动合同法》等规定，工龄计算需连续，非因本人原因换单位工龄应合并计算。未及时合并计算工龄，可能影响员工的福利待遇及退休年限。
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处理工龄计算问题，常见方式为查询档案或咨询人社部门。法律依据明确了工龄的连续计算原则，依据《劳动合同法》。选择处理方式时，应优先考虑档案的完整性，并咨询人社部门确认合并工龄的计算。
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工龄计算咨询，操作如下：1. 【一般情况】工龄从入职新单位起算，离职时结束。2. 【换单位】非个人原因换单位，需合并原单位工龄至新单位。3. 【争议解决】咨询人社部门，确认工龄的准确计算。