在工厂有什么办法快速离职

您可以提前申请或协商离职，单位有违法行为可直接离职。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并办理相关手续。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。
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快速离职办法：1. 提前申请：按合同规定提前通知单位，办理离职手续。2. 协商离职：与单位沟通，双方同意后签订离职协议。3. 直接离职：单位存在违法行为时，可立即离职并保留证据，后续向劳动局申诉。
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快速离职的常见方式有提前申请、协商及直接离职（单位违法时）。选择方式需根据单位情况和个人需求决定，如遇刁难可向劳动局申诉。