停工留薪期间员工的工资怎么算

员工在停工留薪期间，工资计算依据原工资待遇，由公司按月支付。依据《工伤保险条例》，员工还可以获得治疗费、伙食补助等费用赔偿。为确保员工权益不受损害，建议及时按规定处理。
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停工留薪期间工资按照员工原来的工资福利来计算。在处理过程中，应遵守《工伤保险条例》的规定，充分保障员工权益，同时考虑公司的实际情况，确保工资支付的及时性和合规性。
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停工留薪期间的工资是根据员工的原待遇进行计算的。具体步骤包括：明确停工留薪的期限，依据员工原有的工资福利待遇计算出应支付的工资，然后由公司按月及时支付，以保障员工的权益。同时，员工也有权申请工伤保险基金的相应赔偿。