入职新公司不满一年,可以休年假吗

您咨询的问题已有明确答案，入职新公司不满一年通常不可以休年假。法律依据分析：《职工带薪年休假条例》规定，需连续工作1年以上才可享带薪年假。若您工作时间不满一年，则不符合享受带薪年假的条件。
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简短回复：不满一年不能休年假。详细分析说明：根据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作1年以上才可享带薪年假。如您入职新公司不满一年，则无法享受此福利。建议及时与公司HR沟通，了解公司具体的年假政策及未来可能的安排。若您之前的工作时间可计入连续工龄，则应与原单位确认年假的连续计算方式。
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常见处理方式：1. 确认工龄及年假资格；2. 与公司HR沟通了解年假政策。具体操作：1. 查阅劳动合同及员工手册，确认自己的工龄及是否符合年假条件；2. 若符合条件，向公司HR提交年假申请；若不符合，则与HR沟通了解未来可能的年假安排或其他福利。