店铺意外关闭后，员工如何申请补偿？

店铺意外关闭后，员工有权申请经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应支付补偿，员工应首先与公司协商。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如补偿金无法落实等严重后果。
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店铺关闭员工可申请补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和方式；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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店铺关闭后员工申请补偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。员工应首选与公司协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。