原本是临时工，但他告诉我他连续两天向我报告

针对您被极兔快递拖欠工资的情况，在申请劳动仲裁时，除了身份证明和考勤记录外，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您还可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及其他劳动者的证言等，来辅助证明您与极兔快递存在劳动关系。这些证据将有助于您维护自己的合法权益，确保工资得到及时支付。
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若极兔快递在劳动仲裁过程中仍不支付工资，您可以：1.等待劳动仲裁结果，若裁决支持您，可申请强制执行；2.若仲裁裁决未满足您的要求，可向法院提起诉讼；3.同时，您可以向劳动监察部门举报，要求其介入调查并处罚。
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从法律角度，确保权益不受侵害并顺利拿到工资，您可：1.保留好所有工作相关的证据，如工作记录、沟通记录等；2.及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，利用法律手段维权；3.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师，获取更专业的建议和支持。