申请工伤认定后，单位会受到什么影响？

申请工伤认定后，单位需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，若工伤被认定，单位需支付停工留薪期工资及可能的残疾费用。严重情况下，超出工伤名额限制，单位还需按规定调整，影响企业运营。
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申请工伤认定后，单位常见处理方式是配合调查并支付相应费用。若对认定有异议，可申请复议或提起行政诉讼。选择时应考虑工伤实际情况及单位承受能力，确保合法合规。
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申请工伤认定影响单位。操作如下：1.若工伤被认定，单位需及时支付停工留薪期工资，并准备支付可能的医疗费用和残疾赔偿；2.关注单位工伤名额，超限额时需按规定调整，以免影响企业信誉和后续工伤保险缴纳；3.对认定结果有异议，单位可依法申请复议或诉讼，维护自身权益。