辞职了工资没到账怎么办?

辞职后工资未到账，可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人财务和生活，甚至导致法律纠纷。
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辞职工资未到账，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3. 举报：向劳动行政部门反映，由行政部门介入调查。4. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁庭裁决。5. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。6. 支付令：直接向法院申请，要求用人单位支付工资。
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辞职工资未到账，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼及申请支付令。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或举报，仍无法解决则申请仲裁或诉讼，或直接向法院请求支付令。