公司社保包含医疗保险吗？是否还需补交？

公司社保通常包含医疗保险，个人一般无需额外补交。分析：根据我国社会保险法规定，公司为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，旨在为员工提供医疗费用报销等保障。因此，如果公司已按规定为员工缴纳社保，那么医疗保险通常已经包含在内，员工无需再额外补交医疗保险费用。提醒：如果公司未按规定缴纳社保或医疗保险，或员工发现医疗费用无法报销等异常情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理公司社保是否包含医疗保险及是否需要补交的问题，常见方式有：1.查询社保缴纳记录：员工可登录社保网站或前往社保局查询个人社保缴纳记录，确认医疗保险是否已缴纳。2.咨询公司人力资源部门：员工可向公司人力资源部门咨询社保缴纳情况，了解医疗保险的具体缴纳情况。选择方式时，建议优先考虑查询社保缴纳记录，因为这是最直接、最准确的方式。如仍有疑问，可咨询公司人力资源部门或专业法律人士。
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具体操作：1.若查询发现公司社保未包含医疗保险或缴纳不足，员工应与公司沟通，要求公司按规定补缴医疗保险费用。2.如公司拒绝补缴或无法联系到公司，员工可向当地社保局投诉，并提供相关证据，要求社保局介入处理。3.在处理过程中，员工应保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。4.如问题仍未得到解决，员工可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，员工应密切关注相关法律法规的变化，以确保自身权益不受侵害。