上班没签劳动合同受伤了有赔偿吗

没签劳动合同受伤也可获赔偿。依据《劳动合同法》等，劳动关系不仅限于合同形式，工资支付凭证等也可证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。可先与雇主协商，协商无果则向劳动部门申请工伤认定，依据认定结果要求赔偿。选择方式时需考虑证据充分性及效率。
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没签合同受伤可索赔。操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动局申请工伤认定；4. 根据认定结果，要求赔偿或提起诉讼。