试用期辞职不给工资吗

试用期辞职应支付工资。依据《劳动法》，劳动者试用期内解除劳动关系，用人单位需按实际工作天数支付工资，不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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试用期辞职应得工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。
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试用期辞职不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向当地劳动监察大队投诉，或向劳动部门申请仲裁，以维护自身合法权益。