未签劳动合同，怎么申请赔偿？

您可以申请经济补偿或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同被辞退，单位应按工作年限支付经济补偿，或按二倍标准支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，收集劳动关系证明等材料；3.向劳动仲裁委员会提交申请书及材料，申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，则准备相关材料申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。