劳动合同到期，我该如何应对？

劳动合同到期续签遇新条款，应仔细审阅并协商。根据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，不合理条款可拒签。不及时处理可能导致权益受损，如被强加不利条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对续签新条款，常见处理方式为审阅、协商或拒签。应逐条分析新条款，与用人单位沟通，争取合理权益。如条款不公，可选择拒签并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同续签新条款，需审慎。操作如下：1.仔细审阅新条款，与旧合同对比；2.与用人单位沟通，了解条款原因；3.如条款合理，双方协商后签订；4.如条款不公，拒签并考虑法律维权，如咨询律师或申请劳动仲裁。