企业单位员工醉驾后会影响工作吗？

醉驾会影响工作，通常会被单位开除。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，醉驾构成犯罪，用人单位可依法解除合同，不进行赔偿。若不及时处理，可能引发单位法律风险和声誉损害。
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醉驾影响工作。具体操作：1.单位获知员工醉驾后，应立即核实情况；2.若醉驾属实且构成犯罪，依据《劳动合同法》等，单位可单方面解除合同；3.若未构成犯罪或情节较轻，单位可按内部规定处理，如警告、罚款等；4.无论何种处理，均需确保合法合规，避免法律风险。
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醉驾后，单位常采取开除等严厉措施。处理方式需依据公司规定和法律法规，对于构成犯罪的醉驾行为，单位通常选择解除合同。若情节较轻，也可考虑内部处分。