单位要求员工在睡觉期间进行录像监控，这合法

单位在睡觉期间录像监控员工，若涉及隐私则不合法。根据《民法典》等，休息室等隐私场所录像侵犯员工隐私，属违法行为。不及时处理可能导致员工心理压力大，甚至引发法律纠纷，损害公司声誉。
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单位录像监控员工的处理方式需视情况而定。公共办公场所监控合法，隐私场所则不可。应选择合法合规的监控方式，并尊重员工隐私，避免不必要的法律风险和纠纷。
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单位睡觉监控不合法（若涉隐私）。具体操作：1.确认监控范围，避免隐私场所；2.如需监控，应事先告知员工并征得同意；3.发现违法行为，及时停止并删除相关录像；4.遵守相关法律法规，确保监控行为合法合规。