请问单位无缘无故辞退我，平时加班也没拿到加

:首先，单位无故辞退您可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位无故辞退员工需支付经济补偿。不及时处理，您可能面临无法获得应有赔偿的风险。nn【法律依据】《劳动法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
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:针对无故被辞退，处理方式如下：1.与单位沟通，要求合理解释和补偿；2.若沟通无果，向劳动部门投诉；3.仍不满意，提起劳动仲裁。各步骤需保留证据，以备后续使用。}```
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:处理劳动纠纷，常见方式有：协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。如何选择需视具体情况，如单位拒绝协商，可直接申请调解；调解不成，则提起仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。,