但公司叫去上班，是否算旷工？

排班休息日被叫去上班，拒绝不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位若违反约定，克扣或拖欠工资，劳动者有权拒绝，并不视为旷工。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临工资被克扣等严重后果。
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不算旷工。具体操作：1.首先与公司沟通，明确表达排班休息日不应上班的观点；2.若公司坚持要求上班，可提出异议并记录相关证据；3.若沟通无果，及时向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿。
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遇到此情况，劳动者可举报或协商。建议先与公司沟通，若沟通无果，再向劳动行政部门举报，以确保自身权益得到保障。选择处理方式时，需根据具体情况判断，以最能维护自身权益为原则。