离职月工资如何计算

离职月工资按月薪除以21.75再乘实际上班天数计算。依据《劳动法》相关规定，离职月工资计算方式明确，若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律纠纷。
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离职月工资常见处理方式是准确计算月薪除以21.75再乘上班天数。法律上，也需考虑加班、奖金等因素。建议咨询专业律师，确保计算无误。
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离职月工资计算如下：1. 月薪÷21.75×实际上班天数，为基本计算方式；2. 考虑加班费、奖金、补贴等额外收入；3. 扣除社保、公积金等个人应缴部分；4. 最终得出离职当月应付工资数额。