工龄保留，若被第三方开除，应如何获得赔偿？

被第三方开除，可依据劳动合同法获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年获一个月工资补偿。若不及时处理，可能错失合法赔偿，影响个人权益。
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被开除后，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与第三方协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被开除应获赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与第三方协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。